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七一三所始終堅持以人為本,努力構建科學的人才使用機制,把合適的人才用到適合的崗位,使其發揮專業特長,充分實現人身價值。同時引入以競爭為核心的用人制度,徹底打破論資排輩的做法,以品德、知識、能力、業績作為評價、選拔、使用人才的主要標準,不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份,以素質論高低、以能力比強弱、以業績定優劣,公道正派評價人才,不拘一格選用人才,實地踐行檢驗人才,努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,使優秀人才脫穎而出,促進全所的健康發展。

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